Todos los Trabajos
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Miembro del equipo de saneamiento (5 p.m. a 10 p.m.) LFBS - Downtown Cary

Miembro del equipo de saneamiento (5 p.m. a 10 p.m.)

Medio tiempo • LFBS - Downtown Cary
Resumen de beneficios:
  • Seguro Médico
  • Cobertura dental/oftalmológica
  • Discapacidad a Largo Plazo/Corto Plazo
  • Seguro de Vida para Empleados y Muerte Accidental y Desmembramiento
  • Tiempo libre remunerado
  • Otros grandes beneficios (pan gratis, EAP, descuentos en tiendas, descuentos en comidas)
    Deberes esenciales:
    Seguridad: Siga todas las políticas de la empresa y tome las precauciones necesarias para garantizar la seguridad.
    Inocuidad de los alimentos: Producirproductos siguiendo las prácticas y procedimientos de inocuidad de los alimentos y cumplir con las especificaciones del producto para una calidad adecuada antes del envío, e informar las deficiencias a la gerencia.
    Equipo: Encarnar los valores de La Farm a través de la acción, el ejemplo y la comunicación: Superar las expectativas del cliente, la calidad, la dignidad, la comunidad, el aprendizaje, la enseñanza y la innovación. Producto: Asegurar que las áreas de producción de pan y pastelería cumplan con las condiciones sanitarias, propicias para el procesamiento de productos inocuos.
    Resumen: Un miembro del Equipo de Saneamiento llevará a cabo los procedimientos de restauración sanitaria en los equipos y servicios designados para los que ha recibido capacitación especializada. Esta persona utilizará equipos y desinfectantes industriales para devolver el equipo a un grado de limpieza que cumpla con los requisitos de la FDA, esto se hará con un enfoque principal en la seguridad. Para lograr el cumplimiento higiénico, esta persona debe ser meticulosa, responsable, automotivada, capaz de trabajar sola y poseer excelentes habilidades de gestión del tiempo.

    Otros deberes esenciales: ·
    Sigue las reglas de seguridad y las políticas de la empresa, que incluyen, entre otras:
    • Siguiendo los procedimientos establecidos para la limpieza, enjuague, espuma, vaporización y desinfección de equipos, contenedores y la instalación. ·
    • Sigue los procedimientos de seguridad para garantizar el manejo seguro de productos químicos y equipos.
    • Mide y mezcla productos químicos según los procedimientos establecidos.
    • Siga la valoración respectiva.
    • Documenta el uso y la valoración de productos químicos de acuerdo con la política.
    • Observa cómo se utiliza el equipo e informa a la gerencia sobre cualquier deficiencia, problemas de seguridad, seguridad alimentaria o limitaciones. ·
    • Cumple con todos los estándares y pautas del producto y las buenas prácticas de fabricación actuales (cGMP, por sus siglas en inglés) de la FDA.
    • Mantiene el área de trabajo limpia y bien mantenida.
    • Comunique cualquier oportunidad de saneamiento inusual o especial a la gerencia.
    • Realizar inspecciones de los equipos que se limpian y desinfectan.  Estas inspecciones se llevarán a cabo antes, durante y después del proceso de saneamiento.
    • A veces puede ser responsable de conducir equipos especiales como montacargas o elevadores de tijera (al recibir capacitación especializada).·
    • Realiza inspecciones preoperativas diarias del área asignada después de la limpieza
    • Realiza hisopos e informes semanales de ATP
    • Debe ser capaz de operar correctamente el equipo de producción para facilitar una limpieza adecuada.
    • Registra el trabajo realizado en el Programa de Saneamiento.
    • Mantiene el área del contenedor de basura en condiciones limpias y ordenadas
    • Recibe instrucciones escritas y verbales sobre las tareas de trabajo anteriores y realiza otras tareas según lo indique la Administración. ·
    • Funciona en interiores y exteriores, sujeto a variaciones estacionales significativas de temperatura y a la incontinencia intermitente de alguna tarea laboral.
           Otras funciones asignadas: Las declaraciones contenidas en este documento reflejan detalles generales de las funciones principales del trabajo, los requisitos de conocimientos y habilidades, y el alcance de la responsabilidad, pero no deben considerarse una lista exhaustiva de los requisitos del trabajo.                                      Las personas pueden realizar otras tareas según se les asigne o sea necesario.

           Experiencia, Conocimientos, Habilidades y Destrezas: ·
Obligatorio:
o 1 año de experiencia en saneamiento, limpieza de conserjería o industrial u otro campo relacionado.
o Ser capaz de comunicarse con los miembros del equipo, los gerentes de la empresa, el personal de atención al cliente y los funcionarios gubernamentales.
o Ser capaz de trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los empleados por hora, de gestión, de supervisión y de nivel de entrada.
Preferible:
2+ años de experiencia en la industria de la panadería.

REQUISITO(S) DEL PUESTO: Habilidades Especializadas/Licencia/Certificación ·
Obligatorio:
Debe tener 21 años de edad.
Debe poseer un conocimiento sólido de los pasos para la restauración sanitaria.
Debe tener conocimientos en prácticas de seguridad industrial como Lock Out/Tag Out, HAZCOMM y otras áreas, educación verificable en seguridad industrial o una combinación de experiencia y educación.
Debe ser legalmente empleable en los Estados Unidos y proyectar una apariencia y actitud profesional.
Preferible:
Bilingüe altamente preferido (Inglés/Español)
 
| Exigencias físicas esenciales: 
Dispuesto a trabajar en todos los turnos, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos.
Dispuesto a trabajar en todas las condiciones ambientales que existen en las plantas de procesamiento de alimentos (caliente, frío, ruidoso y húmedo)
Capacidad para doblar y levantar 50 libras.
Subir escaleras.
Manipulación de productos químicos de limpieza.
Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo.
Uso continuo de manos y brazos.
Doblado, alcance y torsión continuos.
Compensación: $15.00 - $17.00 por hora




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Resumen de beneficios

SEGURO MÉDICO
La Farm ofrece seguro médico a través de Blue Cross Blue Shield of North Carolina. Los empleados pueden elegir entre los planes: Plan Choice Plus: Un plan de salud con deducible alto que le permite inscribirse en una cuenta de ahorros para la salud (ahorre dólares antes de impuestos para usarlos en gastos médicos no cubiertos por el seguro. Plan Choice Plus Direct: Un plan de compra, en el que usted paga un copago en el consultorio de su médico mientras cumple con un deducible más bajo.
COBERTURA DENTAL
La Farm ofrece un plan dental a través de MetLife a todos los empleados elegibles y sus familiares. La cobertura incluye atención preventiva, atención dental mayor y atención de ortodoncia.
COBERTURA DE LA VISTA
La cobertura de la vista se ofrece a través de MetLife a todos los empleados elegibles y sus familiares. La cobertura ayuda con el costo de los exámenes de la vista, lentes, marcos y lentes de contacto.
DISCAPACIDAD A LARGO PLAZO y DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO
Los planes de discapacidad a largo y corto plazo son un beneficio opcional y pagado por los empleados a través de la deducción de nómina. Este beneficio se aplica a lesiones y enfermedades no relacionadas con el trabajo. La discapacidad a corto plazo cubre el 60% de su salario base hasta un máximo de $ 1,000 por semana, hasta por 26 semanas. Hay un período de espera de 14 días. La discapacidad a largo plazo cubre la parte de su salario base que seleccione a partir de las 27 semanas hasta la edad federal de jubilación.
SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS y MUERTE ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO (AD&D)
La Farm ofrece un seguro de vida básico para empleados que es un beneficio 100% pagado por el empleador igual a su salario anual. Hay opciones adicionales de seguro de vida disponibles para empleados, cónyuges y dependientes. Los empleados son responsables del costo de estas opciones voluntarias.
TIEMPO LIBRE PAGADO (PTO)
El tiempo libre pagado (PTO) proporciona a los empleados la flexibilidad de usar el tiempo libre para satisfacer sus necesidades personales. Un empleado es elegible para acumular PTO si trabaja un mínimo de 30 horas por semana y ha completado 90 días de empleo continuo.
OTRAS GRANDES VENTAJAS
¡Pan gratis! Al final de su turno, queremos que se vaya a casa con una barra de pan. Es nuestra manera de decir gracias por ayudar a proporcionar un gran producto y servicio para nuestras familias y la comunidad. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): un programa que ofrece ayuda confidencial para asuntos personales y profesionales que pueden interferir con su sensación de bienestar y productividad. El EAP se ofrece sin costo para los empleados. 10% de descuento en todos los artículos de nuestra tienda Descuentos en comidas La Farm Clases de cocina gratuitas (cuando hay espacio disponible)