Todos los Trabajos
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Supervisor de Tienda LFBS - Downtown Cary

Supervisor de Tienda

Tiempo completo • LFBS - Downtown Cary
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Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
Deberes esenciales:
  • Equipo: Gestionar el personal de la cafetería. Fomenta un ambiente laboral positivo que fomente la implicación, la motivación y la productividad.
  • Gestionar y ejecutar el sistema de recursos humanos de La Farm, que incluye reclutamiento, entrevistas, contratación, formación y desarrollo de personal.
  • Identificar metas y objetivos del personal, establecer expectativas claras y supervisar.
  • Colabora con Recursos Humanos para abordar problemas de personas.
  • Encarna los valores de La Farm a través de la acción, el ejemplo y la comunicación: Supera las expectativas del cliente, la calidad, la dignidad, la comunidad, el aprendizaje, la enseñanza y la innovación.
  • Producto: Desarrollar nuevos artículos, adoptar un enfoque progresivo, asegurar la frescura del producto, las innovaciones y las nuevas tendencias, y realizar verificaciones competitivas. Asegúrate de que el personal interactúe verbalmente con cada cliente y venda eficazmente a través de la calidad y la presentación del producto.
  • Ventas y Servicio: Aumentar las ventas para alcanzar y superar los objetivos de la empresa. Alcanzar los objetivos de ventas, costes y gastos de alimentos. Maximiza las ventas a través del ambiente de cafetería, las características más modernas y la calidad y presentación consistentes del producto.
  • Garantizar estándares superiores de atención al cliente y actuar como Embajador de Marca.
Otras tareas esenciales:
  • Actúa temporalmente como gerente del café cuando él o ella está ausente.
  • Ayuda a liderar el equipo del café siendo un modelo a seguir para los demás y apoyando las operaciones del café mediante mayores responsabilidades.
  • Ayudar a la dirección en la dirección, control y ejecución de las operaciones de panadería en los sistemas, políticas y procedimientos de La Farm.
  • Mantén los horarios de mano de obra para asegurarte de que se cumplen los objetivos para la cafetería. Completa el programa Forma al Formador.
  • Controla los niveles de inventario (y los desperdicios) y asegura el pedido adecuado de los suministros y productos de la cafetería.
  • Asegúrate de que los tiempos de ejecución y de tickets del sistema se cumplan y/o se superen.
  • Garantizar los objetivos y políticas generales de seguridad y saneamiento de la unidad.
  • Mantener la calificación "A" o superior superando los estándares de inspección sanitaria y sanitaria.
  • Supervisa el ambiente general del café, incluyendo iluminación, música y limpieza.
  • Mantener los estándares y políticas de la empresa para apertura/cierre, listas de verificación y tiempos de tickets.
  • Asegurarse de completar las listas de comprobación y tareas de la cafetería según las horas del día, la semana, los requisitos trimestrales y anuales.
  • Asegura condiciones de trabajo seguras y cumple con todas las leyes.
  • Garantizar la exactitud de los informes (ventas, calendarios de producción, hoja de residuos, tiempos de tickets, R&M de instalaciones y vehículos).
  • Atender y gestionar las preguntas, quejas y preocupaciones del personal; Ascende a la alta dirección según sea necesario.
  • Nivel medio de manejo de efectivo y acceso seguro.
Otras funciones asignadas: Las declaraciones contenidas en el presente reflejan detalles generales de las funciones principales, los requisitos de conocimientos y habilidades, y el alcance de responsabilidad del puesto, pero no deben considerarse una lista exhaustiva de requisitos del puesto. Los individuos pueden desempeñar otras tareas según se les asigne o sea necesario.

Experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades:
  • Habilidad analítica y competencia matemática para monitorizar la rentabilidad, procesar y analizar información financiera de las operaciones diarias.
  • Capacidad para resolver problemas relacionados con el negocio de forma rápida y eficiente.
  • Excelentes habilidades organizativas (orientado al detalle, orientado a objetivos, cumplimiento).
  • Grandes habilidades para construir relaciones y demostrado un comportamiento positivo como jugador de equipo.
  • Habilidades excepcionales en servicio al cliente y sentido de urgencia demostrado para atender a todos
  • cliente.
  • Capacidad para trabajar en entornos acelerados y multitarea.
  • Se requiere flexibilidad: Se requieren fines de semana, se requiere trabajo festivo, dos días libres (no
  • consecutivos).
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal.
  • Capacidad para desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otros.
Necesidades físicas esenciales:
  • Capacidad para doblar y levantar 50 libras.
  • Capacidad para mantenerse de pie durante largos periodos de tiempo.
Resumen de beneficios:
  • Seguro médico
  • Cobertura dental/visual
  • Incapacidad a largo plazo/corto plazo
  • Seguro de vida para empleados y muerte accidental y desmembramiento
  • Tiempo libre remunerado
  • Otras grandes ventajas (pan gratis, descuentos en tiendas, descuentos en comidas)
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Resumen de beneficios

SEGURO MÉDICO
La Farm ofrece seguro médico a través de Blue Cross Blue Shield of North Carolina. Los empleados pueden elegir entre los planes: Plan Choice Plus: Un plan de salud con deducible alto que le permite inscribirse en una cuenta de ahorros para la salud (ahorre dólares antes de impuestos para usarlos en gastos médicos no cubiertos por el seguro. Plan Choice Plus Direct: Un plan de compra, en el que usted paga un copago en el consultorio de su médico mientras cumple con un deducible más bajo.
COBERTURA DENTAL
La Farm ofrece un plan dental a través de MetLife a todos los empleados elegibles y sus familiares. La cobertura incluye atención preventiva, atención dental mayor y atención de ortodoncia.
COBERTURA DE LA VISTA
La cobertura de la vista se ofrece a través de MetLife a todos los empleados elegibles y sus familiares. La cobertura ayuda con el costo de los exámenes de la vista, lentes, marcos y lentes de contacto.
DISCAPACIDAD A LARGO PLAZO y DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO
Los planes de discapacidad a largo y corto plazo son un beneficio opcional y pagado por los empleados a través de la deducción de nómina. Este beneficio se aplica a lesiones y enfermedades no relacionadas con el trabajo. La discapacidad a corto plazo cubre el 60% de su salario base hasta un máximo de $ 1,000 por semana, hasta por 26 semanas. Hay un período de espera de 14 días. La discapacidad a largo plazo cubre la parte de su salario base que seleccione a partir de las 27 semanas hasta la edad federal de jubilación.
SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS y MUERTE ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO (AD&D)
La Farm ofrece un seguro de vida básico para empleados que es un beneficio 100% pagado por el empleador igual a su salario anual. Hay opciones adicionales de seguro de vida disponibles para empleados, cónyuges y dependientes. Los empleados son responsables del costo de estas opciones voluntarias.
TIEMPO LIBRE PAGADO (PTO)
El Tiempo Libre Remunerado (PTO) ofrece a los empleados la flexibilidad de usar el tiempo libre para satisfacer necesidades personales. Un empleado puede acumular PTO si trabaja un mínimo de 32 horas semanales.
OTRAS GRANDES VENTAJAS
¡Pan gratis! Al final de tu turno, queremos que te vayas a casa con una barra de pan. Es nuestra manera de daros las gracias por ayudar a ofrecer un gran producto y servicio para nuestras familias y comunidad. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Un programa que ofrece ayuda confidencial para asuntos personales y profesionales que puedan interferir con tu bienestar y productividad. El EAP se ofrece sin coste alguno para los empleados. 10% de descuento en todos los artículos de nuestra tienda Descuentos en comidas de La Farm